Algo de los grandes temas...

Apenas el año pasado la ICA Organizational Communication Division entregó reconocimientos a los mejores "papers" en Comunicación Organizacional". Creo que es interesante ver los títulos por una de varias razones:
1. Por curiosidad,
2. por conocer los temas que se están tratando a nivel de los creadores de teoría más activos,
3. para tratar de sentir la curiosidad por leerlos,
4. para sentir la provocación a escribir y generar conocimiento en esots lares.

Top Papers Awards were presented to
Bruce Bimber, Andrew Flanagin, and Cynthia Stohl for “Reconceptualizing Collective Action Organizing in the Contemporary Media Environment;”

Craig R. Scott and Keri K. Stephens for “It Depends on Who You're Talking To...: Predictors and Outcomes of Situated Measures of Organizational Identification;”

Brian K. Richardson for “Expanding Whistle-Blowing Scholarship: How Stakeholder Theory, Organizational Structure, and Social Influence Processes Can Inform Whistle-Blowing Research;”

Linda L. Putnam, Boris Brummans, Barbara Gray, Ralph Hanke, Roy Lewicki, and Carolyn Wiethoff for “How Homogeneous Are Stakeholder Groups? Profiling Disputants' Framing of Intractable Environmental Conflicts.”

The Top Student Paper Award was presented to Dennis Schoenenborn (Bauhaus University – Weimar Germany) for “Organizations as Communications: Examining the Value in Luhman’s Social Systems Theory for Organizational Communication Research.”

Como verán, hay para todos los gustos, muy al estilo ICA.